Autor: Piter Sengi
Strana: 392
► Ostali detalji

REKLI SU O

Piter Sengi je napisao knjigu koja po značaju može da se uporedi sa knjigom Alfreda Slouna "Moje godine u Dženeral Motorsu". Sloun je napisao "bibliju" za moderne hijerarhijske korporacije; "Peta disciplina" postavlja temelje za prave alternative diktatorskim hijerarhijama. Slounova knjiga bi se moglo reći da posmatra prošlost dok se Sengijeva okreće ka budućnosti i perspektivama i to je čini uzbudljivom.
-Vilijam O Brajan, Predsednik upravnog odbora Hanoverskog osiguravajućeg društva

Zaboravite vaše istrošene stare ideje o rukovođenju. Najuspešnija korporacija budućnosti biće nešto što se zove organizacija koja uči.
-Forčen Magazin (Fortune Magazine)

Pročitajte ovu knjigu. Vi i vaša organizacija ćete se oporaviti. Autor Piter Sengi predstavlja sistem razmišljanja i sledeći pravilno njegove ideje možete postaviti osnovu za organizaciju i ljude u njoj koji žele da uče. Sengi ilustruje svoje ideje koje se baziraju kako na istraživanju tako i na praktičnom iskustvu sa reprezentativnim primerima. Uz pomoć eksplicitnih primera, dijagrama i vežbi, čitalac ne samo da uči nego i uči kako da druge obučava.
-Kris Argiris, profesor na Harvardskoj poslovnoj školi (Harvard Graduate School of Business)


SADRŽAJ

I. Kako naše akcije stvaraju našu realnost... i kako je možemo promeniti
1. "Dajte mi dovoljno dugačku polugu i jednom rukom ću pomeriti svet
2. Da li je u vašoj organizaciji prisutna nesposobnost za učenje
3. Zatočenici sistema ili zatočenici sopstvenog mišljenja

II. Peta disciplina: Kamen temeljac organizacije koja uči
4. Zakoni pete discipline
5. Pomeranje mišljenja
6. Modeli prirode: Identifikovanje obrazaca koji kontrolišu događaje
7. Princip ravnoteže
8. Umetnost uočavanja i šume i drveća

III. Suštinske discipline: Izgrađivanje organizacije koja uči
9. Lično ovladavanje
10. Mentalni modeli
11. Zajednička vizija
12. Timsko učenje

IV.Prototipovi
13. Otvorenost
14. Lokalnost
15. Menadžerovo vreme
16. Okončavanje rata između posla I porodice
17. Mikrosvetovi: Tehnologija organizacije koja uči
18. Vođin novi rad

V. KOD
19. Šesta disciplina
20. Prepravljanje genetskog koda
21. Nedeljiva celina

DODATAK I. Discipline učenja
DODATAK II. Sistemski arhetipovi
Izjava zahvalnosti
Beleška o autor