Autori: George T. Milkovich, Jerry M. Newman, Carolyn Milkovich
Strana: 752
► Ostali detalji

Knjiga Georgea T. Milkovicha i Jerryja M. Newmana
postala je standardni udžbenik iz područja upravljanja platama na mnogim američkim i svetskim univerzitetima. Dvojica univerzitetskih profesora i vrhunskih stručnjaka iz područja upravljanja ljudskim potencijalima i platama napravila su celovit pregled analitičkih modela, postupaka i primera utemeljen na pristupu strateškog izbora, savremenim istraživanjima, tehnikama i iskustvima iz prakse. U svojih šest delova i osamnaest poglavlja autori sistemski analiziraju različita pitanja u području plata zaposlenih i menadžera, upućujući i motivišući korisnike na kraju svakog poglavlja ("Vi ste na redu") da samostalno, na primjeru koncepata i tehnika izloženih u poglavlju, rešavaju konkretne zadatke. Knjiga je namenjena studentima menadžmenta i poslovne ekonomije i stručnjacima i menadžerima koji se praktično bave upravljanjem platama i ljudskim resursima.
Plaće i modeli nagrađivanja
George T. Milkovich je osnivač Centra za studije ljudskih resursa i redovni profesor na Fakultetu za industrijske i radne odnose Cornell Univerziteta i autor knjiga: Human Resource Management (1996), Organizational Behavior and Management (1998), Cases in Compensation (2000) i dr. Jerry M. Newman je redovni profesor upravljanja ljudskim resursima na Fakultetu za menadžment Univerziteta Buffalo, konsultant u području zapošljavanja i sistema nagrađivanja i autor i koautor više studija i knjiga.