Knjige▹Biznis i finansije▹Menadžment
Strateško vođenje intervjua
Otkrijte tehnike strateškog vođenja intervjua koje će podsaći uspeh vaše organizacije!
Ova knjiga je priručni resurs u kojem je opisan proces kojim ćete privući i zadržati kvalitetnog radnika u šest koraka. Kroz knjigu menadžeri će da nauče kako da smanje subjektivnost tokom intervjua, da postavljaju prava pitanja i donose bolje odluke o zapošljavanju. Knjiga je oplemenjena brojnim ilustrovanim primerima poslovnih slučajeva i utemeljena je na širokoj bazi znanja.
Kratak sadržaj:
Postavljanje realnih ciljeva i upravljanje intervjuom
Jasno definiranje radnih očekivanja nužnih za uspješno obavljanje posla
Postavljanje pitanja koja predviđaju kandidatovu sposobnost dosizanja radnih standarda
Donošenje odluka o željenom odgovoru prije postavljanja pitanja
Vođenje intervju na način koji maksimizira učinkovito komuniciranje i točnost mjerenja
Korištenje biheviorističkog odlučivanja za predviđanje kandidatove poslovne uspješnosti
Ova knjiga je priručni resurs u kojem je opisan proces kojim ćete privući i zadržati kvalitetnog radnika u šest koraka. Kroz knjigu menadžeri će da nauče kako da smanje subjektivnost tokom intervjua, da postavljaju prava pitanja i donose bolje odluke o zapošljavanju. Knjiga je oplemenjena brojnim ilustrovanim primerima poslovnih slučajeva i utemeljena je na širokoj bazi znanja.
Kratak sadržaj:
Postavljanje realnih ciljeva i upravljanje intervjuom
Jasno definiranje radnih očekivanja nužnih za uspješno obavljanje posla
Postavljanje pitanja koja predviđaju kandidatovu sposobnost dosizanja radnih standarda
Donošenje odluka o željenom odgovoru prije postavljanja pitanja
Vođenje intervju na način koji maksimizira učinkovito komuniciranje i točnost mjerenja
Korištenje biheviorističkog odlučivanja za predviđanje kandidatove poslovne uspješnosti
Detaljni podaci o knjizi
Naslov: Strateško vođenje intervjua
Izdavač: Mate
Strana: 195 (cb)
Povez: meki
Jezik: hrvatski
Pismo: latinica
Format: 15,0 x 23,0 cm
Godina izdanja: 2007
ISBN: 978-953-246-021-6
Budite prvi koji će svoje mišljenje podeliti sa drugima (